黨的建設

弘揚俊波精神 持續聚力攻堅

作者:admin 發布時間:2019-09-28 16:32:27.0 點擊量:24845
——記南平鋁業好黨員范永達
 
 
      范永達,福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司總經理。2019年被評為“南平市廖俊波式好黨員”。
      閩鋁輕量化是省重點項目,也是廖俊波同志生前主抓的武夷新區重點工程之一。自2016年12月公司成立以來,他帶領全體員工積極進取,攻堅克難,沒日沒夜埋頭苦干,從2月4日動工到4月15日,歷時69天完成一廠房工程項目建設,打造出了超乎尋常的“俊波速度”,100天完成設備搬遷、安裝、調試和投入生產,200天完成二廠房的建設及設備安裝調試,獲得南平市“百日攻堅戰”嘉獎集體,取得了“知識產權優勢企業”榮譽,并在2017年9月30日通過工信部專用車生產資質審核,公司成為園區學習“俊波精神”的教育示范基地。
 
      一、迎接挑戰,搏擊市場勇擔當
      作為南鋁公司產業結構轉型升級跨行進入汽車制造行業的新公司,大部分員工都是新接觸車體制造,而且福建省內將鋁合金材料大量應用在汽車制造上的企業并不多,鋁合金車體的生產企業更是基本空白。為完成南鋁公司交給的任務,盡快形成規模效應,他并沒有退縮,而是迎難而上,選擇像廖俊波同志那樣撲下身子真抓實干,敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭,甩開膀子加油干,不忘初心敢擔當。他深入了市場搞調研,充分利用公司在物流專用車輕量化設計方面已申報或已取得的幾十項國家專利(已獲得發明專利9項、實用新型專利18項、外觀專利17項),積極與廈門的汽車設計服務機構合作,不斷研發、創新車型,帶領研發隊伍研發的鋁合金廂式車箱產品已形成批量生產;研發完成符合國家標準的欄板半掛車產品并投入市場;研發的新能源公交車身產品已批量供貨;研發的9.6m廂式運輸車產品,開發適合短距離運輸用的鋁合金車箱二類底盤改裝車,形成整車銷售;研發的40尺、45尺鋼鋁混合結構半掛車架產品已批量供貨,逐步實現了輕量化產品從無到有、從有到精、從精到強。面對正在爆發式增長的輕量化物流車產業機遇,他組織管理人員,加強市場開拓,通過多走訪、多溝通、多交流等措施把握市場需求,穩住和開拓市場份額,通過講“道理”、講“合作”,與客戶建立真正“信任”關系,搶占市場先機,立志將公司打造為中國一流智能制造專用車企業。在內部管理方面,他注重增強統籌能力,使各項工作有條不紊,計劃性強。白天不放過任何機會下到現場,組織和推動團隊盡快解決實際問題;晚上在辦公室學習黨章黨規黨紀,制定公司規章制度、操作規程、生產流程,不斷提高自己的理論功底和政策水平。
 

      二、聚力攻堅,恪盡職守顯忠誠
      輕量化項目自2017年2月4日破土動工,按照市委市政府“百日攻堅戰”的要求,他帶領全體員工發揚忘我工作,無私奉獻的精神,以廖俊波同志為學習榜樣,白加黑,五加二連軸轉,他做到“言正、身正”,付出了超常的努力,克服了綿綿雨季對施工帶來的不利影響,終于在4月15日完成了一車間廠房的建設,并于5月8日,公司順利完成設備遷移、安裝、調試并投入生產,總用時不足100天,打響了“百日攻堅”第一仗。公司投入生產后,由于技改滯后,園區內配套設施還不齊全,工作生活條件非常不便利,高層次人才難引進,技術人才難留住,他積極響應市里開展“四比六促”活動的號召,對廣大基層干部員工既從嚴管理,又關心愛護,滿腔熱情、想方設法為他們辦實事解難題。比如與員工討論子女就學問題,幫助員工分析情況尋找方向;幫助因為身體原因的基層員工調換力所能及的崗位,同時引導員工認清形勢,打消不合理的訴求,針對個體努力做好一人一事的思想工作,促進他們安身、安心、安業,維護了員工隊伍的和諧穩定。公司人員從最初30多人,發展到如今260人(其中黨員32人),從作坊式生產到規?;鳂I,在他帶領下, 2017年公司實現當年投資、當年投產、當年收益的目標,實現利潤600萬元,稅收242萬元。2018年4月公司進入規模以上工業企業統計序列,年產值9481萬,實現利潤376萬元,解決當地就業人口180人,為當地“穩增長、促就業”做出了貢獻。

      三、降本增效,推進智能化建設
      作為一名企業管理者,他積極推進用友U9管理系統和智能工廠系統建設,有效提高產品在設計、生產制造、銷售、倉儲等全過程控制水平,強化財務成本管理、采購管理,以達到精準控制產品成本,實現工廠數字化、管理可視化等全流程精細化管理。今年充分利用用友U9管理系統,組織開展“學三鋼全流程降本增效”活動,根據2019截止9月份輕量化各項累計降本2788.44萬元。另外與山東奧太電氣公司聯合開發國內首條側板焊接生產線,與東風汽車設計院聯合開發國內首條柔性自動合箱生產線,以及涂裝生產線投產將極大提高鋁合金廂車的生產效率,為實現批量產銷提供強有力的保障。
      范永達同志對自身高標準、嚴要求,以俊波同志為榜樣,以“帶一流隊伍,爭一流業績,展一流風貌,創一流品牌”為奮斗目標,銳意開拓進取,引導黨員在“四比六促”中積極踐行“四講四有”標準,爭做“四個合格”黨員,用不屈不撓的意志、精益求精的態度、忘我奉獻的實際行動詮釋了一名優秀共產黨員的風采。

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